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寫在集團公司2018年基層黨支部書記集中培訓推進之際

來源:中國兵器報 時間:2018-11-16 【字號:

強化“三個導向” 培養行家里手

寫在集團公司2018年基層黨支部書記集中培訓推進之際

 

 “從事基層黨務工作20多年,這是我第一次參加支部書記系統性培訓,培訓內容之實沒有想到,信息量之大沒有想到,要求之嚴沒有想到,收獲之多沒有想到。這次培訓,打破了我以往對培訓的認識,大家都是拼著命鉆、較著勁學,緊張程度與高考有得一比;培訓不但要閉卷考試,還要公開競賽,不但要學得會、記得牢,還得會運用,讓我們變被動學為主動學,變選擇性學為成體系學,變碎片化學為系統性學。學了這一課,將讓我們徹底告別憑經驗、憑感覺開展黨支部工作的落后做法,步入按制度、按流程加強黨支部建設的新階段,對支部工作規范開展、組織力持續提升充滿信心”。說到參加集團公司2018年基層黨支部書記集中培訓的收獲與體會,天威集團機關黨支部書記李濤深有感慨。
  這是一種怎樣的體驗呢?讓我們走進正在緊鑼密鼓推進的集團公司2018年基層黨支部書記集中培訓。
強化問題導向,以基層工作需求為中心確定教學重點
  教什么學什么,這是一般培訓的習慣性思維。在這次培訓準備過程中,集團公司黨群工作部大膽創新,打破思維定式,用基層需求倒推教學內容的設計、教學重點的安排。為準確把握基層黨支部工作的具體需求,上半年,通過發放調查問卷、召開基層黨支部建設座談會等方式,摸底基層黨建工作情況,收集實際工作中的難點問題、困惑之處。對收集到的情況和問題,集團公司黨群工作部組織專人進行系統梳理,深入研究,總結歸納出影響和制約基層黨支部建設的50個重難點問題。圍繞破解50個重難點問題,形成培訓的總體思路和主攻方向,確定輔導的7個專題:黨支部書記的初心與使命、基層黨支部功能定位、加強黨支部建設、黨支部如何帶好隊伍、嚴肅黨內組織生活、推動黨支部工作與中心工作深度融合、提升黨支部書記的綜合能力。
  7個專題直擊要害、靶向發力,讓大家學起來很“解渴”。208所產品營銷黨支部書記趙德坤黨齡近40年、從事基層黨務工作近30年,對培訓的針對性贊不絕口。他認為:“這次培訓對準基層需求,內容接地氣,非常實,都是針對實際工作經常遇到的問題,解決問題的方案有的放矢,分析研究的方法也很科學,既教方法,也教方法論,既鍛煉了能力,又提高了業務水平,對提高基層黨建隊伍整體水平是極大的促進。”北方工具檢驗部黨支部書記路龍靜說:“這次培訓,解決了我們支部書記在基層工作過程中想解決而沒合適辦法解決的困惑,提高了個人能力和水平,為下一步基層黨支部標準化、規范化建設提供了最佳實踐樣本。
  保變電氣制造中心管理二黨支部書記梁敏直抒胸意:“這次培訓選題精準,按照‘缺什么、補什么’的原則,貼近我們的實際工作需求,科學設置了7個專題輔導課程,授課老師實戰經驗豐富,講解深入淺出,非常務實,很接地氣,是一次難忘的‘思想洗禮’,更是一段彌足珍貴的人生經歷,我們要把學習上的收獲轉化為推進工作的具體措施,一步一個腳印做好支部各項工作。
強化效果導向,以學員為中心確定教學方式
  教學教學,教員教什么很重要,學員能學到什么更重要。但往常的培訓,教學往往是由教員主導,學員跟著教員走。這次培訓,集團公司黨群工作部反其道而行之,明確以學員為中心組織教學,既要求教員教得好,更強調學員學得進、記得牢,讓學員成為教學的主體,多形式多渠道激發學員學習的主動性、自覺性、創造性。
  首先在教員的選擇上,打破請名師名人的慣例,采取“身邊人教身邊人”的模式,在全行業嚴格篩選既具有豐富基層黨建工作經驗,又具有較高政策理論水平的優秀黨群部長和支部書記任教員,讓他們“以身說法”,讓學員“身臨其境”,教與學產生了“同頻共振”良好效應。
  其次通過精編培訓講義、反復備課試教等環節,讓教員進行體驗式學習,讓教員先當學員,通過教員先試一試來親身感受教學效果。在培訓過程中,教員除講課外,還要跟班指導,通過課堂小結、學期總結等環節,促使教員一次比一次教得好,實現由行家里手向教學能手的升華。
  第三,通過課堂互動、分組研討、集中研討等環節,引導學員由簡單地學向深入地思不斷深化,逐步形成想著問題學、聯系實際學、找準差距學的良好習慣,真正把工作擺進去,把自己擺進去,使培訓的過程成為破解基層黨建發展難題的過程,成為提高抓黨建能力素質提升的過程。
  第四,通過競賽交流、考試評比等環節,讓學員當場亮家底,現場比高低,變靜態的學記思悟為動態的你追我趕,變個人學習能力的展現為集體榮譽的競爭,引導學員變壓力為動力,爭相學,刻苦鉆,靈活用。
  龍江公司保衛部黨支部書記高金一參加過多種形式的培訓,他告訴記者,“這次培訓,不搞‘大水漫灌’,而搞‘精準滴灌’,這一招狠,讓人上課一點不敢走神,當場學現場答,要是答不出來,自己丟丑不說,單位也跟著丟臉,責任老大了。
  保變電氣質保部副書記馬麗景說:“這次培訓提高了支部書記綜合素質,從理論上搞清楚了抓建基層黨支部的根本遵循是什么、精神動力在哪里、關鍵要害如何抓、全面基礎怎么打、主體力量依靠誰等重大問題,認識深了,辦法有了,今后工作方向明了。
強化實踐導向,以運用為中心鞏固學習成效
  學以致用,是我們黨一再倡導和強調的,這次培訓,集團公司黨群工作部更是把用的環節提前了,通過課堂問答、專題點評、單位競賽、示范演練、現場觀摩等環節,讓實際工作中的一些認識盲點充分暴露,讓工作困惑通過群策群力交流研討集中解決,通過各種模擬演練讓工作難點和操作重點形成規范模板,幫助學員在增強思想政治教育的針對性、有效落實黨支部生活制度、部署年度各項工作任務、做好生產經營和質量安全形勢分析等方面,熟悉基本流程,熟練基本技能,掌握管用方法,學員抓好支部工作有了看家本領,提高工作質量有了堅實基礎。培訓堅持理論和實際相結合,學習和使用相促進,幫助學員邊學習邊反思自己的工作,引導大家切實把學和用統一起來,及時把學習成果轉化為抓建基層黨支部建設的強烈事業心和責任感,轉化為做好黨支部經常性、基礎性工作的思路辦法,轉化為在職工群眾中的良好形象,轉化為推動企業高質量發展的強大動力,以扎實工作和出色業績成為領導認可、群眾認同的黨支部工作行家里手、內行領導。
  東安動力銷售部黨支部書記高景陽在總結培訓時說:“五天的培訓,通過專題授課豐富了理論知識,利用研討交流啟發了思想和認識,通過示范演練積累了實戰經驗,通過現場觀摩對標了先進企業,利用知識競賽鞏固了理論功底,集團公司這種‘理論實踐相統一’、多元化的培訓方式,有很強的實效性和指導性,培訓質量高、效果好。
  東安汽發NE黨支部書記潘圣臨對示范演練印象深刻,他說:“這次培訓安排15項會議現場示范演練,是一種新型的教學方式,充分調動了大家的學習興趣。通過各組的精心編排和精彩演示,激發了學員學習的自主性、參與性、互動性,讓我們結合自身工作全面對標,查找自身不足,明確工作規范,知曉改進方向,非常實用。

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